Als Mitglied der Genossenschaftlichen Finanzgruppe sind Vielfalt und gesellschaftliche Verantwortung integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir fördern den Umgang auf Augenhöhe untereinander, mit unseren Kunden und unseren Partnern. Werte wie Respekt, Professionalität und Partnerschaftlichkeit bilden die Basis unseres Handelns. Ganz im Sinne der genossenschaftlichen Grundidee bündeln wir unterschiedliche Kräfte, um gemeinsam stark zu sein.

Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ hat Union Investment 2013 ein deutliches Zeichen für die Wertschätzung gelebter Vielfalt im Unternehmen gesetzt. Unabhängig von kulturellem oder sozialem Hintergrund, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Alter wollen wir die besten Kandidatinnen und Kandidaten für uns gewinnen und langfristig an uns binden. Dafür schaffen wir ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre individuellen Potenziale entfalten können. Das ist das Selbstverständnis, nach dem unsere  Führungskräfte und Mitarbeitenden handeln.

Durch die Auswahl vielfältiger Talente stärken wir das Umfeld, in dem wir tätig sind und schaffen einen Mehrwert für unsere Kunden und Partner. Wir arbeiten aktiv daran, Diversität bei Union Investment und in der Gesellschaft voranzutreiben.